Ich wollte nochmal anmerken, dass ich Personalverantwortliche nicht mehr verstehen kann. Eigentlich hab ich immer gedacht, dass je qualifizierter und engagierter ein Mensch ist umso besser seien seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Meine Erfahrungen im letzten Jahr widerlegen dass, ich hab sogar vielfach den Eindruck gehabt, dass die Behörden, Personalchefs etc. vor qualifiziertem Personal eher zurückschrecken. Oft bekommt dann der berufsunerfahrene OHNE jegliche Weiterbildung den Vorrang - ich zweifel langsam an der Gerechtigkeit auf dieser Welt. Seit Jahren strampel ich mich ab, mache auf private Kosten Weiterbildungen, um auch arbeitlose Zeiten zu überbrücken - ohne Erfolg. Im Gespräch bekommt man meistens ein positives Feedback, immer kommt die Frage "Können Sie mir bitte sagen, warum Sie noch keine Arbeit gefunden haben mit Ihren Qualifikationen?" - und ein paar Tage später dann die Unterlagen zurück. Ich bin inzwischen psychisch völlig down, zumal das Spiel sich fast 2 Jahre hinzieht. Mein Vermittler vom Arbeitsamt sagte mal: "Ich würde Sie auch nicht einstellen. Sie sind zu (!) qualifiziert. Da hätte ich Angst, dass Sie meine Stelle wegrationalisieren...". Ich ... glaub ... das ... nicht ....
"Können Sie mir bitte sagen, warum Sie noch keine Arbeit gefunden haben mit Ihren Qualifikationen?"
Die Phantasie, die anderen hätten Angst vor einem, ist eine, die immer dann hervorgeholt wird, wenn man etwas abwehren möchte.
Wenn ich eine durchgängige Weiterbildungskarriere vor mir sehe, befürchte ich, dass der Mensch nicht arbeiten im Sinne von zupacken kann, sondern alles theoretisch löst. Berufsanfänger nehmen weniger Geld. Wie liegen Deine Gehaltsvorstellungen? An welcher Stelle bist Du unsicher? Hast Du überhaupt nicht gearbeitet in den letzten beiden Jahren? Auch nicht in einem Minijob oder auf Honorarbasis? Das sind alles Fragen, in deren Beantwortung die eine oder andere Ursache dafür liegen kann, dass Du letztendlich doch nicht überzeugst, Vorstellungsgespräche scheinst Du ja zu haben und Du wirst zu solchen eingeladen, obwohl Du so sehr qualifiziert bist. Also läuft aus meiner Sicht (und Berufserfahrung heraus) irgendetwas im Vorstellungsgespräch falsch. Hast Du mal eine Möglichkeit, das mit einem Profi vor der Kamera zu üben? Ich würd´s Dir empfehlen.