es gibt viele Menschen, die keine leitendefunktion haben wollen. Ich möchte auch keine. Das bedeutet nicht, dass ich ein weniger qualifizierter Arbeitnehmer bin. Die Entwickler sind diejenige, die glücklich sind, wenn sie das Progrämmchen weiter schreiben können und wenn das Programm auch fehlerfrei läuft!!!Geshenk vom Himmel!
Ich glaube um ein Chef zu sein musst du fähigkeiten haben wie: -überzeugen -ermutigen -integrieren -dran bleiben -Rücksicht nehmen -anregen -begeistern u.a. deshalb weiss ich dass ich kein Chef sein kann. Ein Chef muss ein Mensch der mit den Menschen umgehen kann, der Meinungen akzeptieren kann und will, usw.
Jede Person hat seine Stärke und mann soll sie nicht unterschätzen.
Ein Mitarbeiter schuldet dem Unternehmen (nur) seine volle Arbeitskraft. Das Unternehmen aber schuldet seinen Kunden gegenüber den Erfolg und den Mitarbeitern den Lohn, muss also wirtschaftlich erfolgreich sein. Aussdem gilt immer der Grundsatz, daß Leute mit viel Macht auch viel falsch machen können. Dieses Spannungsfeld musst Du aushalten und dabei ist schon so mancher etwas "komisch" geworden. Von Herzinfarkten und kaputten Ehen ganz zu schweigen. Dann bekommst Du irgendwann wieder einen Neuling aufs Auge gedrückt in den Du ohne Ende Zeit investierst um dann nach 2-3 Monaten festzustellen, daß er es nicht bringt. Weg mit Schaden. Ganz zu schweigen von dem beschissenen Gefühl indirekt dafür verantwortlich zu sein, daß schon wieder einer auf die Strasse gesetzt wird, den Du persönlich vielleicht auch noch ganz nett findest. Die Leute sind nicht mehr ehrlich zu Dir und wenn Du das erste Mal bemerkst, daß Unterhaltungen abbrechen wenn Du den Raum betrittst dann weisst Du wie dünn die Luft da oben ist. Besser kleine schlagkräftige Teams in denen jeder das Wohl der Firma im Auge behält als ein armes Schwein an der Spitze das alles aushalten muss.
>Ein Mitarbeiter schuldet dem Unternehmen (nur) seine volle Arbeitskraft. Das Unternehmen aber schuldet seinen Kunden gegenüber den Erfolg und den Mitarbeitern den Lohn, muss also wirtschaftlich erfolgreich sein. Aussdem gilt immer der Grundsatz, daß Leute mit viel Macht auch viel falsch machen können. >Dieses Spannungsfeld musst Du aushalten und dabei ist schon so mancher etwas "komisch" geworden. Von Herzinfarkten und kaputten Ehen ganz zu schweigen. >Dann bekommst Du irgendwann wieder einen Neuling aufs Auge gedrückt in den Du ohne Ende Zeit investierst um dann nach 2-3 Monaten festzustellen, daß er es nicht bringt. Weg mit Schaden. Ganz zu schweigen von dem beschissenen Gefühl indirekt dafür verantwortlich zu sein, daß schon wieder einer auf die Strasse gesetzt wird, den Du persönlich vielleicht auch noch ganz nett findest. Die Leute sind nicht mehr ehrlich zu Dir und wenn Du das erste Mal bemerkst, daß Unterhaltungen abbrechen wenn Du den Raum betrittst dann weisst Du wie dünn die Luft da oben ist. >Besser kleine schlagkräftige Teams in denen jeder das Wohl der Firma im Auge behält als ein armes Schwein an der Spitze das alles aushalten muss.
Logisch dass du so einer überkommenen, sozialistischen Denkweise anhängst, passt ins Schema, deswegen wirst du auch immer ein kleiner Sachbearbeiter bleiben.
In der Realität läuft Teamarbeit nämlich so ab:
1. Das Arbeitstempo des Teams richtet sich nach dem Schwächsten. 2. Hat das Team Erfolg behauptet jedes Team-Mitglied den groessten Anteil am Erfolg zu haben und jeder will mehr gelobt und belohnt werden als der andere. 3. Hat das Team keinen Erfolg schiebt jeder den schwarzen Peter den anderen zu und ich als Chef kann keinen "greifen" und zur Verantwortung für den Mist ziehen den das Team gebaut hat.
In unserer Firma sind wir deswegen davon wieder abgekommen. Teams ja, aber mit einem eindeutigen Teamleiter der besser bezahlt wird, aber auch eine groessere Verantwortung tragen muss.
Du bist ja so toll, Dieter. Geht dir bei deiner Selbstbeweihräucherung eigentlich jedes Mal einer ab?
>>Ein Mitarbeiter schuldet dem Unternehmen (nur) seine volle Arbeitskraft. Das Unternehmen aber schuldet seinen Kunden gegenüber den Erfolg und den Mitarbeitern den Lohn, muss also wirtschaftlich erfolgreich sein. Aussdem gilt immer der Grundsatz, daß Leute mit viel Macht auch viel falsch machen können. >>Dieses Spannungsfeld musst Du aushalten und dabei ist schon so mancher etwas "komisch" geworden. Von Herzinfarkten und kaputten Ehen ganz zu schweigen. >>Dann bekommst Du irgendwann wieder einen Neuling aufs Auge gedrückt in den Du ohne Ende Zeit investierst um dann nach 2-3 Monaten festzustellen, daß er es nicht bringt. Weg mit Schaden. Ganz zu schweigen von dem beschissenen Gefühl indirekt dafür verantwortlich zu sein, daß schon wieder einer auf die Strasse gesetzt wird, den Du persönlich vielleicht auch noch ganz nett findest. Die Leute sind nicht mehr ehrlich zu Dir und wenn Du das erste Mal bemerkst, daß Unterhaltungen abbrechen wenn Du den Raum betrittst dann weisst Du wie dünn die Luft da oben ist. >>Besser kleine schlagkräftige Teams in denen jeder das Wohl der Firma im Auge behält als ein armes Schwein an der Spitze das alles aushalten muss. >Logisch dass du so einer überkommenen, sozialistischen Denkweise anhängst, passt ins Schema, deswegen wirst du auch immer ein kleiner Sachbearbeiter bleiben. >In der Realität läuft Teamarbeit nämlich so ab: >1. Das Arbeitstempo des Teams richtet sich nach dem Schwächsten. >2. Hat das Team Erfolg behauptet jedes Team-Mitglied den groessten Anteil am Erfolg zu haben und jeder will mehr gelobt und belohnt werden als der andere. >3. Hat das Team keinen Erfolg schiebt jeder den schwarzen Peter den anderen zu und ich als Chef kann keinen "greifen" und zur Verantwortung für den Mist ziehen den das Team gebaut hat. >In unserer Firma sind wir deswegen davon wieder abgekommen. Teams ja, aber mit einem eindeutigen Teamleiter der besser bezahlt wird, aber auch eine groessere Verantwortung tragen muss.
Ich weis nicht wo klein Dieter sein Weltbild erworben hat, aber eine fraktale Fabrik als sozialistisch zu bezeichnen, qualifiziert auf ganz besondere um nicht zu sagen eigenartige Weise für eine leitende Position. Ich wusste garnicht, daß die DVU auch Software produziert..
>Ich weis nicht wo klein Dieter sein Weltbild erworben hat, aber eine fraktale Fabrik als sozialistisch zu bezeichnen, qualifiziert auf ganz besondere um nicht zu sagen eigenartige Weise für eine leitende Position. Ich wusste garnicht, daß die DVU auch Software produziert..
Software haben viele Häuser aber nur wir bekommen wöchentlich frisches Personal. Die Pflege und Weiterentwicklung unserer hochfunktionalen Software wird bei uns überwiegend durch Azubis durchgeführt, die haben wenigstens noch Zeit für Sie und werden auch am Telefon nicht patzig. Hier tobt noch der Chef im Kettenhemd und wehe er lässt seine Teamleiter von der Leine. Das gibt Stimmung, da kommt Freude am Arbeitleben auf. Programme haben viele, aber das richtige Abenteuer gibts nur bei der "Paranoia Ltd."
Au Dieter, nachdem Du soweit die Hose runtergelassen hast, bete zu Gott das niemand erfährt wo Du arbeitest..
>Software haben viele Häuser aber nur wir bekommen wöchentlich frisches Personal. Die Pflege und Weiterentwicklung unserer hochfunktionalen Software wird bei uns überwiegend durch Azubis durchgeführt, die haben wenigstens noch Zeit für Sie und werden auch am Telefon nicht patzig. Hier tobt noch der Chef im Kettenhemd und wehe er lässt seine Teamleiter von der Leine. Das gibt Stimmung, da kommt Freude am Arbeitleben auf. >Programme haben viele, aber das richtige Abenteuer gibts nur bei der "Paranoia Ltd." >Au Dieter, nachdem Du soweit die Hose runtergelassen hast, bete zu Gott das niemand erfährt wo Du arbeitest.. >
Hahahahaha, du redest schon wieder von dir selbst, hast wohl Probleme mit deinem "ICH", *lol*!
Du bist echt die groesste Lachnummer im ganzen Web, sag mir bitte in welchen Foren du noch so deinen Quark absonderst damit ich noch mehr lachen kann!!!
Kaum zu glauben was sich für Loser-Typen hier tummeln, hahahahahahahaha!!!
Würde dich Loser gerne mal im RL sehen, vermutlich bist du ein kleines, dürres, blasses, bebrilltes Männlein mit Minderwertigkeitskomplexen und einer Verhaltensstoerung und wirst deswegen seit 12 Jahren nicht befoerdert sondern von Chef und Kollegen nur mitleidig belächelt hahahahahahaha!!!